POSLOVNE SKUPINE
odpirajo prostor za globlje razumevanje odnosov in razbremenitev zaposlenih
Na kakovost sodelovanja, komunikacije in odločanja v podjetju na nezavednem nivoju močno vplivajo odnosi, čustva, dvomi, prenosi in notranje napetosti posameznikov in znotraj delovnih skupin, ki dnevno nastajajo.
Poslovne skupine sestavljajo ključni člani delovnega procesa. Skupina pod strokovnim vodstvom postane varen prostor za refleksijo odnosov in čustvenih odzivov v delovnem okolju. Gre za posebno obliko skupinske podpore, ki je usmerjena v razumevanje dinamike med zaposlenimi, posameznika s stranko, sodelavcem, vodjem ali timom.
V skupini se med člani ustvarijo medsebojne interakcije, ki so podobne interakcijam v socialnem okolju izven skupine. To ponuja možnost raziskovanja in naslavljanja vedenjskih vzorcev, strahov in stilov navezovanja. Skupina nudi doživeto kolektivno poslovno čustveno izkušnjo.
Komu so namenjene Poslovne Skupine
Zaposlenim, ki delajo z ljudmi v podpornih, vodstvenih, prodajnih, storitvenih in svetovalnih vlogah.
Timom, ki delujejo v čustveno zahtevnih ali konfliktnih okoljih.
Podjetjem, ki želijo sistemsko podpreti psihološko varnost, preprečiti izgorelost in spodbuditi zrelost v komunikaciji.
Kako poteka Poslovna skupina
Skupino sestavlja do 8 stalnih članov, ki se srečujejo enkrat na teden po 90 minut.
V vsaki seansi člani predstavijo konkretne primere iz prakse, ki jih čustveno nagovarjajo ali povzročajo nelagodje.
Skupina pod vodstvom usposobljene PsihoLogične Poslovne svetovalke razmišlja o odnosni dinamiki, vzorcih, projekcijah in možnih razumevanjih primerov.
Zakaj so Skupine nujno potrebne v podjetjih
Ker zaposleni pogosto ne potrebujejo še več navodil, temveč več prostora za refleksijo.
Ker psihološki uvid omogoča trajnejše spremembe v doživljanju odnosov, kar vodi do večje psihične odpornosti.
Ker skupina ne popravlja, ampak odpira razumevanje, kar vodi v bolj zrelo timsko sodelovanje.
Ker vodeno in redno srečevanje, na katerih se predelujejo resnične izkušnje, gradi zaupanje, sproščenost in medosebno varnost.