” Zdrav zaposleni ni le fizično prisoten, temveč tudi čustveno uravnotežen in povezan s smislom svojega dela. “
Interaktivne delavnice B2B so učinkovita podpora organizacijam pri krepitvi zdravja, psihološke odpornosti in delovne vitalnosti zaposlenih.
Učinkovita delavnica se začne z razumevanjem podjetja, njegovih zaposlenih in konkretnih organizacijskih izzivov. Pri pripravi izvedbe upoštevamo, katere spremembe želite v podjetju podpreti, s katerimi situacijami se zaposleni in vodje srečujejo v praksi ter kako pridobljena spoznanja čim učinkoviteje prenesti v konkretno delovno okolje. Delavnice se lahko izvedejo kot samostojen program ali kot del širšega programa promocije zdravja, razvoja zaposlenih, krepitve zavzetosti, izboljševanja odnosov oziroma upravljanja starejših zaposlenih.
Ponudba prilagojena za vaše podjetje
Vsako podjetje ima drugačno strukturo zaposlenih, način vodenja, delovne obremenitve, odnose in razvojne izzive. Zato se pred pripravo ponudbe pogovorimo o vaših potrebah, ciljni skupini, pričakovanih rezultatih in spremembah, ki jih želite z delavnico podpreti. Zato se trajanje, vsebinski poudarki in način izvedbe uskladijo s cilji podjetja, številom udeležencev, njihovo vlogo ter strukturo zaposlenih. Na podlagi uvodnega pogovora pripravimo vsebinsko in izvedbeno ponudbo, prilagojeno vašemu podjetju.
Izvajalka Mag. Mojca Perko & ekipa
Mag. Mojca Perko je ustanoviteljica Akademije Zdravja in izvaja interaktivne delavnice, po potrebi skupaj z izbrano ekipo strokovnjakov.
Po zaključenem magistrskem podiplomskem študiju farmacije je več kot dve desetletji delovala v farmacevtski industriji, kjer je pridobila poglobljene izkušnje s področja zdravja, dela z ljudmi in delovanja v poslovnem okolju. Ker je zagovornica vseživljenjskega učenja, je vpisala še študij iz področja psihologije in psihodinamike organizacij, kjer se je poglobila v razumevanje
psihodinamike posameznikov, skupin in organizacij, medosebnih odnosov, komunikacije, skupinske dinamike, vodenja, mentorstva, obravnave konfliktov ter dela z vodji, ekipami in posamezniki.
Pri delu povezuje znanja s področja zdravja, vedenja posameznika, komunikacije, odnosne in skupinske dinamike ter konkretnih potreb organizacij. Njen pristop temelji na strokovnem razumevanju psiholoških procesov in njihovi povezavi z vsakodnevnim delovanjem v podjetju. Poudarek ni le na pridobivanju novih informacij, temveč na boljšem razumevanju vedenjskih vzorcev, razvoju uporabnih kompetenc in oblikovanju konkretnih naslednjih korakov.
V Akademiji Zdravja podjetjem nudimo strokovno in učinkovito podporo pri ustvarjanju zdravih odnosov ter delovnega okolja, v katerem zdravje in dobro počutje podpirata učinkovitost, sodelovanje ter osebno in poklicno rast posameznika, ekipe in organizacije.
